Política de privacidad — Bolsa de empleo
Versión 2026-09-21 · actualizada el 21 sept 2026
Responsable
Fundación Hogar del Ecuador. Padre Aguirre 14-62 y Rafael M. Arízaga, Cuenca, Ecuador.
Talento Humano: rrhh@funhogar.ec
Protección de datos: pdp@funhogar.ec
Qué datos tratamos
Nombres, apellidos, cédula, correo, teléfono, ciudad y el archivo PDF que subas (hoja de vida o carpeta). Si registras tu carpeta, también tu profesión y el puesto al que deseas aplicar. Al enviar registramos la fecha, la dirección IP y el navegador, como constancia del envío y de tu autorización.
Solo si decides indicarlo, tratamos el tipo y el porcentaje de tu discapacidad, con tu autorización explícita (ver «Personas con discapacidad»). No pedimos otros datos sensibles: salud, récord policial, etnia, identidad de género, religión, ideología o afiliación política, condición migratoria, orientación sexual ni datos biométricos o genéticos. Te pedimos no incluirlos en tus documentos.
Para qué los usamos
- Postulación a una vacante: evaluar tu candidatura al puesto que elegiste.
- Carpeta: guardarla en nuestro banco de talentos y revisarla cuando surja un puesto acorde a tu perfil.
- En ambos casos: contactarte sobre tu postulación y enviarte el acuse de recibo.
- Si indicas una discapacidad: aplicar nuestra política de inclusión laboral y adaptar el proceso de selección a tus necesidades.
Base legal
Tu consentimiento, que otorgas al aceptar las autorizaciones antes de ingresar tus datos (Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, art. 8). Puedes retirarlo en cualquier momento; si lo haces, retiraremos tu postulación o tu carpeta del proceso.
La información sobre discapacidad tiene su propia autorización, explícita y opcional (art. 26). Si retiras solo esa autorización, eliminamos esa información y tu postulación o tu carpeta sigue en el proceso.
Si no entregas tus datos
Los datos que pedimos son necesarios para evaluarte: sin ellos no podemos recibir tu postulación. Si son inexactos o están incompletos, podríamos no localizarte o tener que descartar la postulación.
Cómo los tratamos
Recogemos, guardamos y consultamos tus datos en la base de datos de la bolsa de empleo de la Fundación. El personal de Talento Humano los revisa, puede calificarlos y registrar observaciones. No tomamos decisiones automatizadas ni elaboramos perfiles: la evaluación la hacen personas.
Cuánto tiempo los conservamos
- Postulación a una vacante: hasta 90 días después del envío.
- Carpeta: hasta un año después del envío.
- Si resultas contratado o contratada, tus datos pasan a tu expediente laboral.
- Los formularios que no se envían se eliminan dentro de 48 horas.
Quién accede a ellos
El personal de Talento Humano y la jefatura del área del puesto. La información sobre discapacidad solo la ve el personal de Talento Humano. No vendemos ni cedemos tus datos.
Al visitar este sitio, tu navegador descarga tipografías de Google Fonts e iconos del servicio Iconify, que reciben tu dirección IP. A esos servicios no les enviamos los datos del formulario.
Cookies
Solo usamos cookies técnicas: wizard_token, durante 24 horas, para recordar tu
formulario mientras lo llenas, y th_session, durante 8 horas, para el personal de
Talento Humano que inicia sesión. No usamos cookies de publicidad ni de analítica.
Menores de edad
La bolsa de empleo recibe postulaciones de personas mayores de 18 años. Si eres menor de edad, no envíes este formulario.
Según la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, desde los 15 años los adolescentes pueden autorizar el tratamiento de sus datos y ejercer sus derechos directamente; antes de esa edad lo hacen a través de su representante legal (arts. 21 y 24).
Si recibimos por error datos de una persona menor de edad, los eliminaremos. También puedes pedirlo en empleo.funhogar.ec/derechos o en pdp@funhogar.ec.
Personas con discapacidad
Indicar que tienes una discapacidad es voluntario y no es necesario para postular. Si la indicas en el formulario (tipo y porcentaje, como constan en tu cédula), la tendremos en cuenta en nuestra política de inclusión laboral y para adaptar el proceso de selección, por ejemplo una entrevista.
Es un dato de categoría especial (Ley Orgánica de Protección de Datos Personales, art. 25): solo lo tratamos con tu autorización explícita y para esos fines (art. 26), con acceso restringido al personal de Talento Humano y nunca para discriminarte. No necesitas subir tu cédula ni certificados; si hacen falta, te los pediremos.
Si eres sustituto o sustituta de una persona con discapacidad, o necesitas ayuda para completar el formulario, escríbenos a rrhh@funhogar.ec.
Tus derechos
Puedes pedir el acceso, la rectificación y actualización, la eliminación y la portabilidad de tus datos, oponerte a su tratamiento y retirar tu consentimiento, mediante el formulario de derechos o escribiendo a pdp@funhogar.ec.
Si consideras que no atendimos tu solicitud, puedes presentar un reclamo ante la Superintendencia de Protección de Datos Personales.
Marco legal
Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y su Reglamento General; Ley de Comercio Electrónico, Firmas Electrónicas y Mensajes de Datos.
Borrador técnico — validación jurídica pendiente.